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编辑 | 陈维城编辑：陈维城 刘喆责任编辑：马婕据日经新闻报道，由于日本经济面临严重的劳动力短缺，单纯体力劳动领域将事实上面向外国人开放。日经新闻获悉了日本政府正在讨论的新外国劳动者接收政策草案。其特点是允许不擅长日语的人赴日工作，接收广泛领域的劳动者。日本政府设想到2025年前后，在受到劳动力短缺困扰的建筑和农业等5个领域，允许超过50万人就业。

根据马云“不得向亲戚朋友借钱”的指示，后来被成为18“罗汉”的创业者们凑了50万元本金。办公室设在马云家里，最多挤过35个人。马云规定，员工必须在他家附近租房，确保五分钟可以到公司。工资大家都一样，每月500元，10个月内没假期。“发令枪一响，你不可能有时间去看对手是怎么跑的，你只有一路狂奔。”马云要求员工每天工作16到18小时，困了就席地而卧。干得太辛苦，马云就下厨为大家做几道菜。

华为之所以在这个时候出海寻找机会，跟国内市场连遭失利不无关系。1998～2002年是中国通信市场竞争最激烈的一段时间。中国移动当时正在密集投资2G（GSM路线），每年释放出巨额的投资，但这些投资基本上都被爱立信、摩托罗拉、诺基亚等外国公司揽入囊中。华为在1998年已经研发出GSM产品，但不够成熟，始终无法打入重点市场。

包先生说，“在权健事件曝光后，我们跟她说权健比中脉做的大，你快收手吧。但她却回复我们说，权健是权健，中脉是中脉，中脉没事。自始至终她都觉得我们傻，看不到商机”。“有一段时间她疯狂地向亲友推销中脉，有的亲戚不要，她竟然跟人家说要赠送，一套6000多元，谁家的钱是大风刮来的。现在我们家里约定，不让她再投钱，她愿意帮她的那个同学零售就零售，家里的钱不能动。虽然我们家里不支持，但是也只有这个办法了。”包先生无奈地表示。

这是一家被美国忌惮无比的公司，却又是一家学习美国成长起来的公司。2014年，任正非发表了一篇讲话，里面谈到：近20年来，我们花费数十亿美元从西方引进了管理……西方公司自科学管理运动以来，历经百年锤炼出的现代企业管理体系，凝聚了无数企业盛衰的经验教训，是人类智慧的结晶，是人类的宝贵财富。我们应当用谦虚的态度下大力气把它系统地学过来。

与美元不一样的是，MSCI新兴市场指数与原油之间一直保持着良好的相关性。这个指数很大一部分是受益于高油价的经济体，另一部分则是消费大量原油的经济体。当原油需求很高的时候，原油消费国和生产国的股市表现都很好。而另一个奇怪的地方是，油价并没有像PHLX石油服务指数（PHLX Oil Service Index）那般从2008年的高位一路下跌。另一方面，油价已开始走出2016年初的低位，但OSX指数却仍然低迷。