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高明宇认为，投行研发和自营交易通常是两个部门，相互独立运作，因此投行观点的表达相对独立。不过，隋晓影则认为，从以往来看，各大投行对油价的预测都比较离谱，准确度不高，他们更多的是通过强烈的声音来制造市场影响力，即所谓的“品牌效应”。查阅公开资料可见，渣打、美银美林、德国商业银行、瑞银集团、摩根士丹利、花旗集团、汇丰银行都曾陷入过“预测漩涡”。在油价的预测中，投行常有“乌龙事件”发生。2004年—2008年，高盛就大胆预测原油价格要上涨到200美元/桶，但现实是，2008年7月至2009年2月，国际油价从148美元/桶一路几乎不带回调地跌至50美元/桶，跌去三分之二。“乌龙预测”不只是高盛，也不只发生在原油市场，还包括黄金等其他市场。

中国A股今年一路下跌，到现在是否跌到了谷底，很不好说。实际情况是，市场明显缺少信心，悲观情绪严重。另一方面，一些在前几轮股市涨落中赚了钱的投资者开始有计划地逐渐建仓，希望与悲观将有一场艰苦的博弈。美股完全是另一种情形，它经过连续数年的高歌猛进，道琼斯指数一度站在26000多点的顶峰上，市场对泡沫的担心不断积累。美股的市盈率过高，目前美债的收益率又高居3.2%，对股市形成压力。美股已经处在每一次大跌都让投资者高度警惕它是否就是“拐点”的危险区域。

员工持股计划再升级为适应“金融+生态”新战略转型需要，确保集团未来价值持续增长，中国平安还审议通过了《长期服务计划（草案）》。该计划旨在鼓励核心人才长期扎根服务于公司，加强公司利益与员工利益的长期绑定，完善公司治理结构，健全公司长期激励约束机制，促进公司长期经营稳健发展，为股东创造长远持续的价值。

目前，上述文章的微信公众号原文已被删除，但阅读量早已超过10万，且文章下方有多条评论，不少国企内从业人士纷纷“应援”，可见行业内感触颇深。事实上，国企人才流失的问题存在多年。新华社旗下《瞭望》周刊曾于2016年底调查发现，在人才的市场化争夺战中，国企人才流失现象严峻，即使是中央企业和上市公司也不例外，且不同行业的国企都面临这个问题，特别是金融类企业。

第16台 43 4 席钺 -------- 欧内斯特 49 4第17台 47 4 维明 -------- 达维德 9 2第18台 14 2 波格丹 -------- 亚历山大 16 2第19台 17 2 里卡多阿尔贝托 -------- 王芳芳 21 2

看到今天科创板大涨，而A股收绿，有人又开始担心科创板会分流走A股资金。这个Miss摩之前分析过，短期会有一定影响，但影响不大，毕竟科创板公司目前的总市值相对A股这个大家庭而言，只是小巫见大巫。而且，科创板受追捧，使得估值较高，反而会让人发现A股科技成长股的好。